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FUNCIONALIDADES PARA TU DEPARTAMENTO DE RRHH Y PARA TUS EMPLEADOS

Transforma la manera de trabajar de tu departamento de RRHH

SEBASTIAN te permite agilizar la comunicaci贸n y optimiza los procesos internos de tu departamento de recursos humanos. Adem谩s, te permite mejorar la comunicaci贸n interna en tu empresa y evitar largos procesos de gesti贸n de incidencias o vacaciones con tus empleados.

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Principales funcionalidades de SEBASTIAN para tu departamento de Recursos Humanos

Olv铆date del caos administrativo y de procesos engorrosos que dificultan la relaci贸n con tus empleados.

INFORMACI脫N DEL EMPLEADO

Podr谩s disponer de toda la informaci贸n centralizada, dentro del m贸dulo de empleados, desde el que se puede navegar a cualquier informaci贸n relacionada con los empleados.

UNIDADES ORGANIZATIVAS

Podr谩s clasificar y organizar a tus empleados en distintas unidades funcionales u organizativas. Podr谩s definir grupos de empleados dentro de cada unidad, para planificar de forma r谩pida y agrupada.

INCIDENCIAS DE EMPLEADOS

Desde Sebastian, podr谩s gestionar las solicitudes de vacaciones, los absentismos, las bajas m茅dicas, amonestaciones para facilitar la aplicaci贸n del sistema disciplinario definido por la empresa, etc.

GESTI脫N
DE CONTRATOS

La gesti贸n de contratos por tipos (fijos, temporales, discontinuos, etc.) ser谩 mucho m谩s 谩gil. Podr谩s visualizar el registro de los diferentes contratos que ha tenido un empleado, incluso entre diferentes empresas de un mismo grupo.

TIPOS DE PLANIFICACI脫N

Sebastian te permite trabajar con un planificador para organizar cada unidad organizativa, donde puedes visualizar el timeline de periodos, creando los turnos, asignando a cada persona a un equipo para su posterior planificaci贸n, etc.

PATRONES DE PLANIFICACI脫N

Podr谩s crear una 煤nica vez los distintos patrones, con los turnos de las diferentes unidades organizativas, pudiendo decidir en todo momento d贸nde lo quieres aplicar..

PLANIFICACI脫N DE GRUPOS POR PER脥ODOS

En caso de que tus empleados trabajen con horarios constantes (es decir, que no est茅n sujetos a muchas modificaciones), podr谩s planificar por grupos los diferentes turnos en periodos espec铆ficos.

GESTI脫N
DE JORNADAS

Podr谩s incorporar autom谩ticamente los marcajes de los empleados desde los dispositivos de control de acceso. El programa minimizar谩 la necesidad de intervenci贸n del usuario, para el ajusto de los tiempos computables a cada empleado.

12 motivos para empezar a trabajar con AHORA SEBASTIAN


La plantilla podr谩 actualizar, consultar y descargar toda su informaci贸n personal y laboral: n贸minas, resultados de evaluaciones de desempe帽o, etc.

La informaci贸n de los procedimientos, tanto personales como empresariales, estar谩n siempre disponibles. Adem谩s, cada 谩rea podr谩 publicar y compartir informaci贸n.

Podr谩s activar o desactivar la opci贸n de indicar la obligatoriedad de lectura de comunicados a tus empleados, as铆 como permitir valoraci贸n de las mismas por su parte.

Podr谩n gestionar las solicitudes de vacaciones, as铆 como marcar sus ausencias. Las solicitudes se enrutan autom谩ticamente bajo proceso de aprobaci贸n.

Podr谩n descargar y organizar sus formaciones y cursos, mediante calendario propio, con validaciones de asistencia, descarga de manuales y documentaci贸n, gesti贸n de inscripciones, etc.

Podr谩n gestionar la reserva de salas de reuniones, veh铆culos o dispositivos de forma organizada y r谩pida. Gracias a esto, se puede llevar un control detallado de a qui茅n est谩n asignados los recursos.

Tus empleados podr谩n imputar los diferentes gastos derivados de su actividad laboral, permitiendo a contabilidad su posterior liquidaci贸n y contabilizaci贸n.

Auto-medir el rendimiento es importante para muchos de tus empleados. Por eso, Sebastian les permitir谩 saber su progresi贸n con sencillos formularios.

Dispondr谩n de un buz贸n de sugerencias, donde podr谩n realizar propuestas de soluciones, tramitar quejas o iniciativas. Tambi茅n les permite tramitar las solicitudes de material de trabajo.

Mediante canal an贸nimo, se pueden realizar denuncias relacionadas con el acoso laboral, sexual, fraudes, estafas o corrupci贸n.

Se puede configurar una lista de habilidades, para que cada empleado pueda indicar su nivel en cada una de ellas y analizar qu茅 perfil es el m谩s indicado para cada puesto.

A partir de un organigrama, se puede visualizar la estructuraci贸n de la compa帽铆a a dos niveles: por responsable o por unidades funcionales / operativas.

Ampl铆a las funcionalidades de SEBASTIAN

Integra Sebastian con otras herramientas de AHORA, para ascender tu empresa al m谩ximo nivel

AHORA CRM

Controla y gestiona toda la actividad comercial de tu empresa.

AHORA TPV

Optimiza tus procesos de venta desde un Terminal de Venta.

PORTAL DEL EMPLEADO

Gestiona la informaci贸n relativa a los recursos internos de la empresa.

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